أعلنت أوبن إيه آي عن إطلاق مبادرة تعليمية جديدة تهدف إلى مساعدة غرف الأخبار على فهم واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بفعالية أكبر في العمل الصحفي اليومي، في خطوة تسعى إلى تعزيز الكفاءة مع الحفاظ على المعايير التحريرية.
وتحمل المبادرة اسم Academy for News Organizations، وهي منصة تدريب عند الطلب تقدّم مسارات تعليمية عملية، وسير عمل واقعية، وأمثلة تطبيقية مصمّمة خصيصًا لاحتياجات الفرق التحريرية. وتم تطوير البرنامج بالتعاون مع American Journalism Project وLenfest Institute، بما يضمن إدماج خبرات القطاع الإعلامي في محتوى التدريب.
وتركّز المواد التدريبية على استخدامات مثل البحث، والترجمة، وتحسين الإنتاجية، إلى جانب إرشادات حول صياغة سياسات داخلية لاستخدام الذكاء الاصطناعي ووضع معايير تحريرية واضحة للتعامل مع المحتوى الناتج عن النماذج اللغوية.
وتؤكد أوبن إيه آي أن الهدف من البرنامج هو تقليل الأعباء التكرارية على الصحفيين، وإتاحة وقت أكبر للعمل الميداني والتحقيقات، بدل الانشغال بالمهام التشغيلية. كما تتناول المنصة المخاوف الشائعة في القطاع، بما في ذلك تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف وموثوقية المحتوى المولّد.
وتبني المبادرة على شراكات قائمة بين أوبن إيه آي وعدد من المؤسسات الإعلامية، من بينها News Corp وHearst، مع خطط لتوسيع نطاق البرنامج خلال العام المقبل. ويأتي الإطلاق في وقت تسعى فيه الشركة إلى تعزيز علاقتها مع قطاع الإعلام، بالتوازي مع استمرار نزاعات قانونية تتعلق بحقوق النشر وبيانات تدريب النماذج.
📌 الملخص:
أوبن إيه آي تطلق منصة تدريب جديدة مخصصة لغرف الأخبار، تهدف إلى تمكين الصحفيين من استخدام الذكاء الاصطناعي بكفاءة ومسؤولية، مع معالجة المخاوف التحريرية والمهنية.
