بقلم: سارة | محررة نماذج الذكاء الاصطناعي · صوت تحريري بإشراف بشري
أطلقت Anthropic اليوم Claude Tag، تجربة جديدة كلياً في طريقة تعامل الفرق مع الذكاء الاصطناعي داخل Slack. بدلاً من فتح محادثة منفصلة مع كلود في كل مرة، يصبح @Claude عضواً حقيقياً في قناة الفريق — يتذكر ما جرى، يتابع المهام من تلقاء نفسه، وينجز العمل بينما أنت منشغل بشيء آخر.
الرقم الذي يلخص الجدية التي تتعامل بها Anthropic مع هذا المنتج: 65% من الكود الذي يكتبه فريق المنتج الداخلي في Anthropic اليوم تنتجه النسخة الداخلية من Claude Tag (وفقاً لـ Anthropic). لم يعد الأمر تجربة منهجية أو ميزة تجريبية — بل تحوّل في طريقة عمل الشركة ذاتها، وهي تراهن أن الفرق خارجها ستسلك المسار نفسه.
المنتج متاح اليوم في نسخة تجريبية لعملاء Claude Enterprise وClaude Team، ويعمل على نموذج Opus 4.8. إليك ما يقدمه بالضبط، وكيف تبدأ:
- فريق متعدد المستخدمين على كلود واحد: عندما تمنح @Claude صلاحية الوصول إلى قناة Slack، يصبح هناك كلود واحد مشترك بين الجميع في تلك القناة. أي عضو في الفريق يستطيع الاستمرار من حيث توقف الآخر — لا إعادة شرح السياق، ولا نسخ متوازية تعمل بمعزل عن بعضها. هذا ما يجعله أقرب إلى التعاون مع زميل حقيقي من كونه أداة فردية.
- ذاكرة تتراكم مع الوقت: يتابع @Claude محادثات القنوات التي يُضاف إليها، ويبني فهماً تدريجياً لطبيعة العمل والفريق. يمكن تفعيل وصوله إلى قنوات وبيانات إضافية إذا منح المشرفون الإذن بذلك — لكنه لن يطّلع على القنوات الخاصة دون إذن صريح. النتيجة: تعليمات أقل تكراراً وعمل أدق.
- مبادرة تلقائية عند تفعيل الوضع المحيطي: إذا فعّلت “ambient” mode، يصبح @Claude استباقياً — يرصد المعلومات المهمة من القنوات والأدوات المرتبطة، ويُنبّهك للمهام التي توقفت دون حل. هذا الوضع يحوّل كلود من مساعد يجيب على أسئلتك إلى عضو فريق يلاحق ما يحتاج متابعة.
- عمل غير متزامن وجدولة مستقلة: اطلب من @Claude مهمة وانصرف. بإمكانه العمل عليها لساعات أو أيام، ويمكنه جدولة المهام لنفسه مستقبلاً. في Anthropic، باتت الفرق تُفوّض مهام متوازية لعدة نسخ من Claude Tag في آنٍ واحد — وهو نمط عمل يصفه الفريق بأنه غيّر توزيع الوقت جذرياً.
- رسائل مباشرة وأدوات شخصية: بالإضافة إلى القنوات المشتركة، يمكن إرسال رسائل مباشرة لـ @Claude — وسيرد باستخدام الأدوات والموصلات التي أعددتها على المستوى الشخصي، مستقلاً عن الإعدادات العامة للقناة.
الجانب الإداري مُعالَج بعناية. يحدد مشرفو النظام بدقة أي الأدوات والبيانات يصل إليها @Claude في كل قناة على حدة — ما يعني أن كلود المُعدّ لفريق المبيعات لن يملك ذاكرة مشتركة مع كلود فريق الهندسة، ولن يصل كل فريق إلى بيانات الآخر. نموذج التحكم في الهوية والصلاحيات موثّق بشكل مفصّل. يستطيع المشرفون أيضاً تحديد سقف لإنفاق الـ tokens على مستوى المؤسسة أو القناة، ومراجعة سجل كامل بكل ما قام به @Claude ومن طلب كل مهمة.
للبدء، يتوجه المشرفون إلى إعدادات المؤسسة ويتبعون أربع خطوات: ربط Claude Tag بمساحة Slack، منح كلود صلاحية الوصول إلى الأدوات المختارة، تحديد سقف الإنفاق الشهري، ثم اختبار كلود في قناة خاصة للتأكد من صحة الإعداد. المنتج يحل محل تطبيق “Claude in Slack” القديم — ويملك المشرفون 30 يوماً للانتقال عبر نافذة الاشتراك الاختياري. وتُصدر Anthropic رصيداً تجريبياً للمؤسسات والفرق المؤهلة لتجربة المنتج على نطاق واسع.
تُقدّم Anthropic Claude Tag باعتباره الخطوة التالية في تطور Claude Code — نقلةً من نموذج يساعد المطور الفرد إلى وكيل يعمل مع الفريق بأكمله. الاستخدامات التي يرويها الفريق تتجاوز الكود: تتبع مقاييس المنتج، معالجة تذاكر الدعم، تحليل الأسباب الجذرية للأخطاء البرمجية — وهذا الاتساع هو الرهان الحقيقي. إذا كان الذكاء الاصطناعي سيتحول إلى زميل فعلي، فالمنطق يقول أن مكانه الطبيعي هو حيث يعيش العمل — لا في نافذة دردشة منفصلة. الوثائق الكاملة متاحة هنا.
