بقلم: سارة | محررة نماذج الذكاء الاصطناعي · صوت تحريري بإشراف بشري
تواصل أوبن إيه آي سلسلة التغييرات الإدارية المتتالية، معلنة يوم الجمعة عن إعادة تنظيم جديدة تضع جريج بروكمان، رئيس الشركة، مسؤولاً رسمياً عن قيادة استراتيجية المنتجات وقسم “التطوير والتوسع” (وفقاً لـ The Verge).
هذا التعيين يأتي في إطار استراتيجية الشركة الجديدة للعام الحالي: التركيز بالكامل على وكلاء الذكاء الاصطناعي. كتب بروكمان في مذكرة داخلية اطّلعت عليها The Verge: “نخطط للاستثمار في منصة وكيل واحدة ودمج ChatGPT وCodex في تجربة وكيل موحدة للجميع”.
الإعلان يُثبت استمرار حالة عدم الاستقرار في القيادة التنفيذية، حيث ما يزال مدير الذكاء الاصطناعي العام فيجي سيمو في إجازة طبية منذ الشهر الماضي. في غيابه، تولى كل من المدير الاستراتيجي جايسون كوون والمدير المالي سارة فريار والمدير التجاري دينيس دريسر السيطرة على العمليات التجارية.
الهيكل الجديد يقسم الشركة إلى أربعة أقسام تحت إشراف بروكمان المباشر: الأول هو “المنتج الأساسي والمنصة” بقيادة ثيبولت سوتو، الذي كان مسؤولاً عن هندسة Codex. الثاني يركز على “الصناعات المؤسسية الحرجة” تحت إدارة نيك ترلي، رئيس فريق ChatGPT. القسم الثالث يغطي “المستهلكين” في قطاعات الصحة والتجارة والتمويل الشخصي بقيادة آشلي ألكسندر، التي شغلت منصب نائب رئيس منتجات الرعاية الصحية. أما القسم الرابع فيشمل “البنية التحتية والإعلانات وعلم البيانات والنمو” تحت إشراف فيجايي راجي، كبير مسؤولي تكنولوجيا التطبيقات السابق.
هذه الخطوة تنسجم مع الضغط المتزايد من المستثمرين على الشركة لتحقيق الأرباح قبل الطرح العام المحتمل للأسهم لاحقاً هذا العام. الاستراتيجية الجديدة تركز على “مولدات الإيرادات الرئيسية مثل البرمجة والمؤسسات” مع التوقف عن صرف الموارد على “المهام الجانبية”.
الرهان الأكبر لبروكمان واضح: “جلب الوكلاء إلى نطاق ChatGPT، لإعطاء الأفراد والمؤسسات قيمة ومنفعة أكبر بكثير من منتجاتنا”. السؤال هو ما إذا كانت هذه الهيكلة الثالثة خلال شهرين ستحقق الاستقرار المطلوب أم ستكون مجرد محطة أخرى في رحلة البحث عن التوازن الإداري المناسب.
